Quem passou pelo farolws
Líderes que encontraram clareza no caminho
Cada depoimento aqui representa uma jornada real — com dúvidas, aprendizados e uma liderança que avançou de forma consistente.
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O que dizem sobre o trabalho
Fernanda Melo
Gerente de Operações · Vitória, ES
"Fiz a Sessão de Reflexão sem saber bem o que esperar. O que recebi foi uma devolutiva honesta e bem estruturada — não um elogio genérico, mas pontos concretos para trabalhar. O resumo escrito foi útil semanas depois, quando precisei retomar o que havia discutido."
Junho de 2025
Ricardo Cavalcanti
Diretor Comercial · Serra, ES
"Entrei no Programa de Habilidades num momento difícil — acabei de assumir uma diretoria e me sentia sobrecarregado com a mudança de escopo. O plano que construímos juntos me ajudou a organizar prioridades e a ter conversas melhores com a equipe. Duas sessões pareceram poucas no começo, mas o ritmo foi bem aproveitado."
Maio de 2025
Ana Paula Rocha
Coordenadora de RH · Vitória, ES
"O que mais me impressionou foi a escuta. Antes das sessões, senti que o consultor já havia lido o que eu havia compartilhado e tinha perguntas relevantes. Não fui uma cliente de passagem — o acompanhamento foi cuidadoso do início ao fim."
Junho de 2025
Marcos Souza
CEO · Guarapari, ES
"Estou na Parceria de Coaching há quatro meses. O roteiro de crescimento que construímos foi um dos exercícios mais úteis que fiz nos últimos anos — não porque ficou lindo numa folha, mas porque me ajuda a tomar decisões com mais intenção. Recomendo para qualquer fundador que esteja navegando um momento de expansão."
Julho de 2025
Luciana Bastos
Superintendente · Vitória, ES
"Apreciei muito a transparência no processo. Antes de começar, o consultor foi claro sobre o que a Sessão de Reflexão incluía e o que não incluía. Não houve promessas exageradas. O resultado foi dentro do que foi acordado — e isso, por si só, já gerou confiança para seguir adiante."
Maio de 2025
Gabriel Torres
Gerente de Projetos · Cariacica, ES
"Fiz o Programa de Habilidades como líder de equipe recém-promovido. A parte mais útil foi a prática com situações reais — não exercícios artificiais, mas problemas que eu estava enfrentando de verdade. O plano foi construído para o meu contexto, não para um perfil genérico de líder."
Junho de 2025
Histórias de crescimento
Como o trabalho se desenvolveu na prática
Caso 01 · Programa de Habilidades
De especialista técnico a líder de equipe
Desafio
Profissional de TI recém-promovido a gerente se via sem ferramentas para dar feedback, conduzir reuniões e lidar com conflitos. A equipe apresentava resistência às orientações.
Caminho percorrido
Durante o Programa de Habilidades, trabalhamos os fundamentos de comunicação assertiva e delegação. O plano incluiu práticas entre sessões com situações reais escolhidas pelo próprio participante.
O que mudou
Após dois meses, o participante relatou conversas de feedback mais objetivas e menos tensas. A equipe passou a compreender melhor as decisões tomadas.
"Parecia que liderança era um talento que ou você tem ou não tem. O programa me mostrou que é uma habilidade que se aprende."
Caso 02 · Parceria de Coaching Executivo
Executiva navegando uma transição organizacional
Desafio
Diretora assumiu a gestão de uma área em reestruturação, com equipe desconfiante e processos pouco definidos. Sentia dificuldade em equilibrar visão estratégica com atenção às pessoas.
Caminho percorrido
Ao longo de cinco meses, trabalhamos o posicionamento de liderança em momentos de crise, a comunicação com diferentes perfis e a construção de confiança com a equipe. O roteiro de crescimento funcionou como bússola.
O que mudou
A equipe passou a ter clareza sobre direção e expectativas. O clima melhorou. A executiva relatou maior confiança nas decisões e uma forma mais intencional de usar o seu tempo.
"O que mudou foi a minha relação com a incerteza. Aprendi a agir com clareza mesmo quando o cenário ainda não está todo definido."
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Seg–Sex: 8h–18h
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Em números
O que o trabalho representa
80+
Líderes acompanhados
8+
Anos de experiência
4.8
Satisfação média
ICF
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